Lygos statyba vaidina svarbų vaidmenį šiuolaikinėse įmonėse. Kiekviena efektyvi komanda skatins visos įmonės veiklą ir kurs neribotą vertę įmonei. Komandos dvasia yra svarbiausia komandos formavimo dalis. Turėdami gerą komandinę dvasią, Lygos nariai gali sunkiai dirbti dėl bendro tikslo ir pasiekti labiausiai tenkinančių rezultatų.
Komandos formavimas gali išaiškinti komandos tikslus ir pagerinti komandinę dvasią bei darbuotojų supratimą apie komandą. Aiškiai pasidalydami darbus ir bendradarbiaudami gerinkite komandos gebėjimą kartu spręsti problemas, mokykite komandą bendradarbiauti tarpusavyje siekiant bendrų tikslų, geriau ir greičiau atlikti užduotis.
Komandos formavimas gali sustiprinti komandos sanglaudą. Tai gali pagerinti darbuotojų tarpusavio supratimą, paskatinti darbuotojus įtraukti ir pasitikėti vieni kitais, taip pat priversti komandos narius gerbti vieni kitus, kad būtų uždaryti darbuotojų santykiai ir asmenys sudarytų glaudesnę visumą. Greitai paverskite komandą žmogumi.
Komandos formavimas gali motyvuoti komandas. Komandos dvasia leidžia nariams atpažinti skirtumus tarp individų ir leidžia nariams mokytis vieniems iš kitų pranašumų ir siekti pažangos geresne kryptimi. Kai komanda atlieka užduotį, kurios negali atlikti asmenys, tai savo ruožtu motyvuos komandą ir padidins komandos sanglaudą
Komandos formavimas taip pat gali koordinuoti komandoje esančių asmenų santykius ir sustiprinti komandos narių jausmus. Kilus konfliktams, kiti grupės nariai ir „lyderiai“ bandys derintis. Komandos nariai kartais atsisako arba laikinai pristabdo asmeninius konfliktus dėl kolektyvo interesų, orientuodamiesi į bendrą situaciją. Daug kartų kartu susidūrę su kai kuriomis problemomis, komandos nariai turės tylesnį supratimą. Dalijimasis turtais ir vargais taip pat gali padėti komandos nariams palaikyti tarpusavio santykius ir supratimą bei sustiprinti komandos narių jausmus.
Komandos formavimui kiekvienas skyrius reguliariai organizuoja sveiką veiklą. Likimas būti kolega. Darbe padedame, suprantame ir palaikome vieni kitus. Po darbo galime pasikalbėti, kad išspręstume problemas.
Paskelbimo laikas: 2023-02-17
